PENGARUH FASILITAS KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS MEDAN
Ketrin R. Manullang
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT. Pos Medan. Penelitian ini dilakukan di PT. Pos Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Medan yang berjumlah 400 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara propability sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 60 sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji-t, uji-F dan koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS. Temuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan fasilitas kerja terhadap efektivitas kinerja karyawan pada PT. Pos Medan. Hal ini ditunjukkan berdasarkan hasil perhitungan thitung = 9,544 (n-k = 60-2 = 58) > ttabel = 2,001 pada taraf signifikansi (α) = 0,05.
References
Bungkaes. 2013. Hubungan Efektivitas Pengelolahan Program Raskin dengan Peningkatan Masyarakat, Acta Diurna, Vol : 1-23.
Husnan, Suad. 2008. Dasar-dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas. Edisi ketiga. Yogyakarta: AMP YKPN.
Kusdi. 2009. Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika.
Lupiyoadi, Rambat, dan Hamdani, A. 2008. Manajemen Pemasaran Jasa. Jakarta: Salemba Empat.
---------------. 2011. Manajemen Pemasaran Jasa. Edisi Dua. Jakarta: Salemba Empat.
Siagian, Sondang P. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
---------------. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sumenge, Ariel Sharon. 2013. Analis Efektivitas dan Efesiensi Pelaksanaan Belanja Badan Perencanaan Pembangunan Daerah. Dalam J- EMBA-74-81 MANADO.
