PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA CREDIT COMPANIES CABANG MEDAN
Irwan Nopian Sinaga, Indah Husnayani
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh Corporate Social Responsibility dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sama dengan jumlah populasi yaitu 40 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel jenuh (nonprobality sampling). Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisa data yang digunakan adalah regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis secara uji t, uji f dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji, menunjukkan bahwa corporate social responsibility dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji t yaitu : (1) Corporate Social Responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan. Dalam uji f corporate social responsibility dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi secara bersama-sama Corporate Responsibility Social dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Astra Credit Companies Cabang Medan II memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif.
References
A.A, dan Prabu, A., Mangkunegara. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Alfabeta.
Ghozali. 2011. Aplikasi Analisis Uji Realibilitas Dengan Program SPSS. Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, Hani. 2010. Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Rachman, Nurdizal M. 2011. Panduan Lengkap Perencanaan CSR. Jakarta: Penebar Swadaya.
Radyati, Maria R Nindita. 2014. Sustainable Business dan Corporate Social Responsibility (CSR). Jakarta: CECT Trisakti University Indonesia.
Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Prodiktifitas kerja. Bandung : CV. Mandar Maju.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
2011.Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan Edisi 1.Bandung : PT. RefikaAditama.
Sugiyono. 2012.Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto. 2012. Perilaku dalam Organisasi. Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Said, Achmad Lamo. 2018. Corporate Responsibility dalam perspektif Governance. Yogyakarta: CV. Budi Utama.
Sinambela, Lijan Poltak. 2018. Manajemen Sumber daya Manusia. Edisi 3. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Wursanto, I. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi, Edisi 2. Yogyakarta: Andi.
Yusuf, Muhamad Yasir. 2017. Islamic Corporate Social Responsibility (I-CSR).Depok: Kencana.
Penelitian dan Jurnal
Suwardi. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan kerja, dan Komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai. Jurnal Analisis Manajemen Vol.5 No 1 Juli 2011.
Andika Januardi. 2014. Pengaruh Program Corporate Social Responsibility (CSR) Internal dan lingkungan kerja fisikter hadap kepuasan kerjakaryawan pada PT. Darmasindo Intikaret Tebingtinggi Sumatra Utara Universitas Sumatra Utara.
Filona. 2012. Pengaruh Tanggung Jawab Sosial (CSR) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Yang Berdampak Pada Komitmen Organisasi Karyawan Dalam Industri Perbankan Universitas Indonesia, Jakarta.
Mohd. Zulfadli. 2012. Pengaruh Penerapan Corporate Social Responsibility (CSR) oleh PT. RAPP Terhadap Citra Positif Perusahaan di Kalangan Masyarakat Pangkalan Kerinci Timur Kecamatan Pangkalan Kerinci, Kabupaten Pelalawan Universitas Islam Negri Sultan Srif Kasim Riau Pekan Baru.
Mukti Wibowo, Mochammad Al Musadieq, Gunawan EkoNurtjahjon. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Kandetal Malang Universitas Brawijaya Malang.
