PENGARUH AKREDITASI DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN SISWA MELANJUTKAN KULIAH (STUDI KASUS PADA YAYASAN PENDIDIKAN KELUARGA MEDAN)
Siti Fatimah Sundari, Maya
Keywords:
Accreditation, Reference Group, Continue Collage
Abstract
This study aims to determine the effect of accreditation and reference group on the decision to continue collage. Population in this study were students of SMA Yayasan Pendidikan Keluarga Medan which amounts to 150 students while the technique of sample sampling by randoms sampling with sampling technique using slovin method. So the sample in this study amounted to 35 people. This type of research is a quantitative research. Quantitative research is a research that aims to determine the degree of relationship and pettern/shape of infuence between two or more variables, which with this research will be built a theory that serves to explain, predict and control a symptom.
The result of multiple regression analysis that Y = 4,360 + 0,243
References
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT. Rineka Cipta, 2016.
Amilin, dan Dewi Rosita. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik Dengan Role Stres Sebagai Variabel Moderating. JAAI, 12(1),13-24, 2008.
Colquitt, Jason A. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Edy, Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2012.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariabel Dengan Program SPSS. Cetakan Ke-4. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2009.
_____________. Analisis Multivariabel Dengan Program SPSS. Edisi ke-7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013.
Hasibuan, Malayu S.P . Manajemen : Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2011.
__________________. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2008.
Harianja, Marihot Tua Efendi. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grafindo, 2009.
Ivancevich, John M. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Ike, Rachmawati Kusdyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi. 2008.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Luthans, Fred. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2012.
Maslow, Abraham H. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: 2013.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-9. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2009.
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2013.
Nanang, Martono. Metode Penelitian Kuantitatif Teori & Aplikasi. Jakarta: Rajawali Pers, 2015.
Nurlaila, Manajemen Sumber Daya Manusia I. Ternate: Lepkhair, 2010
Newstrom, Jhon W. Penelitian Ilmu Manajemen . Jakarta: Kencana, 2013
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2009.
73
_______. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada, 2011.
Robbins, Stephen. P. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Sardiman, Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Pers, 2011.
Situmorang, Syafizal Helmi. Analisis Data Untuk Riset Manajemen Dan Bisnis Edisi 2. Medan: USU Press, 2011.
Sopiah, Perilaku Organisasional. Malang: Penerbit Andi, 2008.
Suwatno, dan Priansa.D. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta,2011.
Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2010.
________, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kaulitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2015.
Triatna, Cepi. Perilaku Organisasi. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya, 2015.
Wibowo, Manajemen Kinerja Edisi ke 3. Jakarta: Rajawali Pres. 2012.
_______, Manajemen Kinerja Edisi ke 3. Jakarta: Rajawali Pres, 2010.
Skripsi :
Ardianus, Adhi Nugroho. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan Kalimantan Timur. Skripsi Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta: 2017.
George, Massora. Pengaruh Komitmen Karyawan Lingkungan Kerja dan Mooel Pembelajaran Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Pengajar Caraka Music Studio Yogyakarta. Skripsi Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta: 2017.
Nurul, Fuada Fatimah HS. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Tbk Cabang Makassar, Skripsi UIN Alauddin, Makassar: 2016.
Rahel, Riama. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Media Televisi Indonesia Medan. Skripsi STIE IBMI, Medan: 2017.
Tuti, Apriani. Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kebersihan Medan. Skri
Amilin, dan Dewi Rosita. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Akuntan Publik Dengan Role Stres Sebagai Variabel Moderating. JAAI, 12(1),13-24, 2008.
Colquitt, Jason A. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Edy, Sutrisno. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana, 2012.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariabel Dengan Program SPSS. Cetakan Ke-4. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2009.
_____________. Analisis Multivariabel Dengan Program SPSS. Edisi ke-7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013.
Hasibuan, Malayu S.P . Manajemen : Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2011.
__________________. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2008.
Harianja, Marihot Tua Efendi. Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: Grafindo, 2009.
Ivancevich, John M. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Ike, Rachmawati Kusdyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi. 2008.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Luthans, Fred. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2012.
Maslow, Abraham H. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: 2013.
Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-9. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya, 2009.
Moorhead, Gregory dan Ricky W. Griffin. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, 2013.
Nanang, Martono. Metode Penelitian Kuantitatif Teori & Aplikasi. Jakarta: Rajawali Pers, 2015.
Nurlaila, Manajemen Sumber Daya Manusia I. Ternate: Lepkhair, 2010
Newstrom, Jhon W. Penelitian Ilmu Manajemen . Jakarta: Kencana, 2013
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2009.
73
_______. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada, 2011.
Robbins, Stephen. P. Penelitian Ilmu Manajemen. Jakarta: Kencana, 2013.
Sardiman, Interaksi Dan Motivasi Belajar Mengajar. Jakarta: Rajawali Pers, 2011.
Situmorang, Syafizal Helmi. Analisis Data Untuk Riset Manajemen Dan Bisnis Edisi 2. Medan: USU Press, 2011.
Sopiah, Perilaku Organisasional. Malang: Penerbit Andi, 2008.
Suwatno, dan Priansa.D. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta,2011.
Sugiyono, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2010.
________, Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kaulitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2015.
Triatna, Cepi. Perilaku Organisasi. Bandung: PT.Remaja Rosdakarya, 2015.
Wibowo, Manajemen Kinerja Edisi ke 3. Jakarta: Rajawali Pres. 2012.
_______, Manajemen Kinerja Edisi ke 3. Jakarta: Rajawali Pres, 2010.
Skripsi :
Ardianus, Adhi Nugroho. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Yayasan Budi Bakti Karya MASF Balikpapan Kalimantan Timur. Skripsi Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta: 2017.
George, Massora. Pengaruh Komitmen Karyawan Lingkungan Kerja dan Mooel Pembelajaran Terhadap Kinerja Karyawan Pada Tenaga Pengajar Caraka Music Studio Yogyakarta. Skripsi Universitas Sanata Dharma, Yogyakarta: 2017.
Nurul, Fuada Fatimah HS. Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Muamalat Tbk Cabang Makassar, Skripsi UIN Alauddin, Makassar: 2016.
Rahel, Riama. Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Media Televisi Indonesia Medan. Skripsi STIE IBMI, Medan: 2017.
Tuti, Apriani. Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kebersihan Medan. Skri
Published
2020-09-10
Section
Articles
