PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. BANK MUAMALAT INDONESIA Tbk.

Kiki Hardiansyah Siregar, Nazamuddin Ritonga

Abstract

Riset ini berujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas karyawan pada Bank Muamalat. Menurunnya tingkat produktivitas karyawan di Bank Muamalat disebabkan karena tidak meratanya insentif dan pemberian jamainan sosial pada seluruh karyawan perusahaan. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian yaitu karyawan Bank Muamalat berjumlah 120 responden sedangkan teknik penentuan dengan dengan taraf 25% . Sehingga sampel dalam peneltian ini berjumlah 30 responden. Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Dimana data primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah di dokumentasikan. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa deskriptif dan regresi linier berganda.
Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = -1,634+ 0,476X1 + 1,268X2 + e yang menunjukkan insentif dan jaminan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Sedangkan hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 3,829> t tabel 2,05183 serta variabel jaminan sosial juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dimana dapat dilihat nilai t hitung 9,132> t tabel 2,05183. Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesar 0,877, artinya secara bersama-sama dan jaminan sosial terhadap produktivitas karyawan pada Bank Muamalat memiliki kontribusi pada taraf yang kuat. Kemudian koefisien determinasi (R2) 0,868 (86,8%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 58,9% variasi variabel terikat yaitu Insenti dan Jaminan Sosial pada model dapat menjelaskan variabel Produktivitas Karyawan pada Bank Muamalat sedangkan sisanya sebesar 23,2% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.