PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NYATA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MODERN PLASINDI MUTIARA

Abstract

Tujuan penelitian  ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja nyatadan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Modern Plasindo Mutiara.lingkungan kerja nyatadan budaya organisasi akan meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan dengan demikian tujuan perusahaan bisa tercapai disarankan kepada perusahaan untuk mempertahankan dan meningkatkan lingkungkan kerja fisik dan budaya organisasi agar tetap bisa bersaing didunia bisnis.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Modern Plasindo Mutiara sebanyak 168 Orang. Dimana mengambil sampel sebesar 20% dari jumlah populasi sebesar 168 karyawan. Oleh karena itu jumlah sampel yang diambil sebanyak 34 orang.

  Teknik yang digunakan sample random samplingadalah teknik sederhana dikernakan pengambilan anggota sampel dari populasi yang dilakukan secara acak tampa memperatikan strata yang ada dalam populasi. Data primer dan data sekunder.Adapun sumber data dalam penelitian ini dari primer dari observasi, wawancara dan kuesioner. Sedangkan data sekunder dapat dari data yang sudah didokumentasikan. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa deskriptif dan regresi linier berganda.

Hasil analisis regresi bergenda yaitu Y = 13,455 + 0,686X₁ + 0,590X₂  + eyang menunjukkan berpengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja nyatadan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Sedangan hasil uji (t) atau uji parsialNilai signifikansinya untuk variabel lingkungan kerja nyata  (0,002) lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% (0,05) atau t _hitung = 3,431> t _tabel 2,039 menunjukkan bahwa lingkungan kerja nyata berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawanserta variabel budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawandimana dapat dilihat nilai(0,000) lebih kecil dibandingkan dengan dari alpha 5% (0,05) atau t _hitung 9,593> t _tabel 2,039.Hasil koefisien determinasi dengan nilai regresi korelasi sebesarDimana nilai (R²) sebesar 0,547 (54,7%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 54,7% variasi variabel terikat yaitu lingkungan kerja nyata dan budaya organisasi pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada PT. Modern Plasindo Mutiara  sedangkan sisanya sebesar 45,3% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.