DAMPAK KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SALAH SATU PERUSAHAAN OUTSOURCING DI KOTA MEDAN
Keywords:
Kinerja Karyawan Kompensasi, Lingkungan Kerja, outsourcing, Stres Kerja
Abstract
Penelitian ini menganalisis dampak kompensasi, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan outsourcing. Latar belakang masalah menunjukkan adanya penurunan kinerja karyawan outsourcing dari tahun 2019-2021, diiringi isu kompensasi yang tidak transparan, lingkungan kerja yang memicu konflik, dan stres akibat tekanan serta pekerjaan di luar deskripsi. Populasi dan sampel penelitian berjumlah 43 karyawan outsourcing, dengan data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan stres kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi yang adil meningkatkan motivasi, lingkungan kerja yang kondusif mendukung produktivitas dan menariknya, stres kerja dalam batas optimal justru memacu kinerja. Model regresi Y=−1,744+0,302X1+0,685X2+0,672X3+e menunjukkan bahwa 94,8% variasi kinerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel ini. Temuan ini menekankan pentingnya manajemen sumber daya manusia yang terintegrasi untuk mengoptimalkan kinerja karyawan outsourcing.
References
[1] I. Nopian Sinaga, “Influence of Motivation, Work Environment and Compensation on Employee Performance,” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, vol. 17, no. 2, 2023, doi: 10.55208/jebe.v17i2.447.
[2] A. Hartadi, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA,” ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, vol. 14, no. 1, 2021.
[3] Nabila Indah Safitri, Cahyadi Husadha, and Tutiek Yoganingsih, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 2, no. 3, 2024, doi: 10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4055.
[4] M. P. Rahmawati and L. Liswandi, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xyz,” FIRM Journal of Management Studies, vol. 7, no. 1, 2022, doi: 10.33021/firm.v7i1.3592.
[5] Muh. Agum Nasir, Hasibuddin, and Akhmad Syahid, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” KENDALI: Economics and Social Humanities, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.58738/kendali.v2i1.287.
[6] H. Tian, B. B. Fonjong, M. Kongkuah, and R. Barfi, “Impacts of Job Stress and Overall Compensation Benefits on Employees’ Job Satisfaction with Moderation Effect of Leadership: An Empirical Study in the Telecommunication Industry of Cameroon,” Open Journal of Business and Management, vol. 09, no. 01, 2021, doi: 10.4236/ojbm.2021.91003.
[7] A. Budiyanto, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suryamas Gemilang Lubricant,” Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 24, no. 1, 2021.
[8] A. Cipta, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Repository Alungcipta, vol. 1, no. 1, 2023, doi: 10.59000/ra.v1i1.4.
[9] L. G. (2022). Sagala, “PENGARUH KEPEMIMPINAN, WEWENANG JABATAN, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR NBP AEKNABARA.,” הארץVisi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 34-, vol. 4, no. 8.5.2017, 2022.
[10] M. S. Sagala and S. T. Sipahutar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Joko Solo Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 2, 2022.
[11] L. Habeahan, “Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 7, no. 2, 2023, doi: 10.24912/jmbk.v7i2.23365.
[12] I. N. Sinaga and C. Alverina, “Pengaruh Prosedur Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Gondola Alta Fortuna Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 1, 2022.
[13] I. N. Sinaga, “The Effect Of Training And Career Development On The Performance Of,” Maker: Jurnal Manajemen, vol. 2, no. 3, 2023.
[14] Husni Pasarela, “Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia,” CiDEA Journal, vol. 2, no. 2, 2023, doi: 10.56444/cideajournal.v2i2.1277.
[15] I. N. Sinaga, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 3, 2022.
[16] W. Nurviana and N. Lelawati, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang Kebun Sungai Buaya Estate (SBYE),” Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, vol. 2, no. 1, 2022, doi: 10.24127/diversifikasi.v2i1.1047.
[17] M. Kamil Hafidzi, A. Zen, F. A. Alamsyah, F. Tonda, and L. Oktarina, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, vol. 4, no. 6, 2023, doi: 10.31933/jemsi.v4i6.1625.
[18] Ayu Kusuma Dewi, “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING,” Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.54066/jiesa.v2i1.312.
[19] H. Hadija, H. Haedar, and S. R. Dewi, “PENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMIDI SE KOTA PALOPO,” jesya, vol. 6, no. 2, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i2.1110.
[20] F. Firdaus, A. Soekiman, and F. Hidayat, “Faktor-Faktor Penyebab, Tingkat Stres Kerja, dan Dampak Stres Kerja pada Tenaga Ahli Proyek Konstruksi,” Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, vol. 18, no. 1, 2024, doi: 10.35931/aq.v18i1.2769.
[21] A. Kadir, M. Melania, F. Jayen, and A. Syaukillah, “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin,” JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN, vol. 13, no. 2, 2023, doi: 10.30649/japk.v13i2.96.
[22] A. Hendra Saputro and R. Riadi Akbar, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trifa Raya Laboratories,” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), vol. 10, no. 1, 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.1934.
[23] L. Luthan, “PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK 9 JAMBI CABANG KERINCI,” Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, vol. 4, no. 2, 2023, doi: 10.32939/fdh.v4i2.2899.
[24] I. Irmaniyah, S. Sukarsih, and W. Aginta, “PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDL TUNTUNGAN,” BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, vol. 2, no. 2, 2022, doi: 10.54123/bonanza.v2i2.190.
[25] M. Irfan Syahroni, “ANALISIS DATA KUANTITATIF,” eJurnal Al Musthafa, vol. 3, no. 3, 2023, doi: 10.62552/ejam.v3i3.64.
[26] D. F. F. D. B. Butar, “Marketing Strategy for Private Elementary Schools in The City Of North Sumatra in Increasing The Number Of Students,” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, vol. 17, no. 1, 2023, doi: 10.55208/jebe.v17i1.335.
[27] E. N. Bako and A. Nabila, “Analysis of the Effect of Product Quality, Brand Image and Customer Relations on Customer Loyalty CV. Globalindo Sejati,” Jurnal Mantik, vol. 4, no. 3, 2020.
[28] Z. Afif, D. S. Azhari, M. Kustati, and N. Sepriyanti, “Penelitian Ilmiah ( Kuantitatif ) Beserta Paradigma , Pendekatan ,” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, vol. 3, no. 3, 2023.
[29] H. Cholida Nasution and D. A. Samosir, “Influence of Price, Promotion, And Service Quality on Consumer’s Purchase Interest in Matahari Store Department,” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, vol. 17, no. 2, 2023, doi: 10.55208/jebe.v17i2.488.
[30] R. Tri Juanita, E. Sentosa, and M. Marnis, “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Gambir Dengan Stres Kerja Sebagai Mediasi,” IKRAITH-EKONOMIKA, vol. 7, no. 2, 2024, doi: 10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3336.
[31] N. R. A. Putri, M. M. , Drs. I Wayan Mendra, and M. Si. Yenny Verawati, S.E., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Serenity Eco Guesthouse and Yoga, Canggu,” Jurnal Emas, vol. 2, no. 1, 2021.
[32] A. A. Akbar, M. Kurniawan, and B. Usman, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Batiqa Palembang,” Jurnal Media Wahana Ekonomika, vol. 20, no. 4, 2024, doi: 10.31851/jmwe.v20i4.13022.
[33] A. R. Dewi, G. B. S. Parwita, and M. I. Prastyadewi, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Sayur Segar Bali,” Jurnal Emas, vol. 4, no. 1, 2023.
[34] B. W. Kusuma, N. Ferdinand, and D. Sunarsi, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat,” Jurnal Ekonomi Utama, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.55903/juria.v2i1.30.
[2] A. Hartadi, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AKADEMI MANAJEMEN ADMINISTRASI YOGYAKARTA,” ALBAMA: JURNAL BISNIS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN, vol. 14, no. 1, 2021.
[3] Nabila Indah Safitri, Cahyadi Husadha, and Tutiek Yoganingsih, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Riset dan Inovasi Manajemen, vol. 2, no. 3, 2024, doi: 10.59581/jrim-widyakarya.v2i3.4055.
[4] M. P. Rahmawati and L. Liswandi, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Xyz,” FIRM Journal of Management Studies, vol. 7, no. 1, 2022, doi: 10.33021/firm.v7i1.3592.
[5] Muh. Agum Nasir, Hasibuddin, and Akhmad Syahid, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” KENDALI: Economics and Social Humanities, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.58738/kendali.v2i1.287.
[6] H. Tian, B. B. Fonjong, M. Kongkuah, and R. Barfi, “Impacts of Job Stress and Overall Compensation Benefits on Employees’ Job Satisfaction with Moderation Effect of Leadership: An Empirical Study in the Telecommunication Industry of Cameroon,” Open Journal of Business and Management, vol. 09, no. 01, 2021, doi: 10.4236/ojbm.2021.91003.
[7] A. Budiyanto, “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suryamas Gemilang Lubricant,” Jurnal Manajemen Bisnis, vol. 24, no. 1, 2021.
[8] A. Cipta, “Manajemen Sumber Daya Manusia,” Repository Alungcipta, vol. 1, no. 1, 2023, doi: 10.59000/ra.v1i1.4.
[9] L. G. (2022). Sagala, “PENGARUH KEPEMIMPINAN, WEWENANG JABATAN, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPR NBP AEKNABARA.,” הארץVisi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 34-, vol. 4, no. 8.5.2017, 2022.
[10] M. S. Sagala and S. T. Sipahutar, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Joko Solo Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 2, 2022.
[11] L. Habeahan, “Pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan,” Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 7, no. 2, 2023, doi: 10.24912/jmbk.v7i2.23365.
[12] I. N. Sinaga and C. Alverina, “Pengaruh Prosedur Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Gondola Alta Fortuna Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 1, 2022.
[13] I. N. Sinaga, “The Effect Of Training And Career Development On The Performance Of,” Maker: Jurnal Manajemen, vol. 2, no. 3, 2023.
[14] Husni Pasarela, “Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia,” CiDEA Journal, vol. 2, no. 2, 2023, doi: 10.56444/cideajournal.v2i2.1277.
[15] I. N. Sinaga, “Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) UP3 Medan,” Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, vol. 4, no. 3, 2022.
[16] W. Nurviana and N. Lelawati, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Indah Perkasa Tulang Bawang Kebun Sungai Buaya Estate (SBYE),” Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI, vol. 2, no. 1, 2022, doi: 10.24127/diversifikasi.v2i1.1047.
[17] M. Kamil Hafidzi, A. Zen, F. A. Alamsyah, F. Tonda, and L. Oktarina, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, vol. 4, no. 6, 2023, doi: 10.31933/jemsi.v4i6.1625.
[18] Ayu Kusuma Dewi, “PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING,” Jurnal Ilmiah Ekonomika & Sains, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.54066/jiesa.v2i1.312.
[19] H. Hadija, H. Haedar, and S. R. Dewi, “PENGARUH SHIFT KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ALFAMIDI SE KOTA PALOPO,” jesya, vol. 6, no. 2, 2023, doi: 10.36778/jesya.v6i2.1110.
[20] F. Firdaus, A. Soekiman, and F. Hidayat, “Faktor-Faktor Penyebab, Tingkat Stres Kerja, dan Dampak Stres Kerja pada Tenaga Ahli Proyek Konstruksi,” Al Qalam: Jurnal Ilmiah Keagamaan dan Kemasyarakatan, vol. 18, no. 1, 2024, doi: 10.35931/aq.v18i1.2769.
[21] A. Kadir, M. Melania, F. Jayen, and A. Syaukillah, “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Panasea Banjarmasin,” JURNAL APLIKASI PELAYARAN DAN KEPELABUHANAN, vol. 13, no. 2, 2023, doi: 10.30649/japk.v13i2.96.
[22] A. Hendra Saputro and R. Riadi Akbar, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Trifa Raya Laboratories,” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), vol. 10, no. 1, 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i1.1934.
[23] L. Luthan, “PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK 9 JAMBI CABANG KERINCI,” Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, vol. 4, no. 2, 2023, doi: 10.32939/fdh.v4i2.2899.
[24] I. Irmaniyah, S. Sukarsih, and W. Aginta, “PENGARUH KOMPENSASI, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UPDL TUNTUNGAN,” BONANZA : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Bisnis dan Keuangan, vol. 2, no. 2, 2022, doi: 10.54123/bonanza.v2i2.190.
[25] M. Irfan Syahroni, “ANALISIS DATA KUANTITATIF,” eJurnal Al Musthafa, vol. 3, no. 3, 2023, doi: 10.62552/ejam.v3i3.64.
[26] D. F. F. D. B. Butar, “Marketing Strategy for Private Elementary Schools in The City Of North Sumatra in Increasing The Number Of Students,” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, vol. 17, no. 1, 2023, doi: 10.55208/jebe.v17i1.335.
[27] E. N. Bako and A. Nabila, “Analysis of the Effect of Product Quality, Brand Image and Customer Relations on Customer Loyalty CV. Globalindo Sejati,” Jurnal Mantik, vol. 4, no. 3, 2020.
[28] Z. Afif, D. S. Azhari, M. Kustati, and N. Sepriyanti, “Penelitian Ilmiah ( Kuantitatif ) Beserta Paradigma , Pendekatan ,” INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, vol. 3, no. 3, 2023.
[29] H. Cholida Nasution and D. A. Samosir, “Influence of Price, Promotion, And Service Quality on Consumer’s Purchase Interest in Matahari Store Department,” Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, vol. 17, no. 2, 2023, doi: 10.55208/jebe.v17i2.488.
[30] R. Tri Juanita, E. Sentosa, and M. Marnis, “Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kecamatan Gambir Dengan Stres Kerja Sebagai Mediasi,” IKRAITH-EKONOMIKA, vol. 7, no. 2, 2024, doi: 10.37817/ikraith-ekonomika.v7i2.3336.
[31] N. R. A. Putri, M. M. , Drs. I Wayan Mendra, and M. Si. Yenny Verawati, S.E., “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Serenity Eco Guesthouse and Yoga, Canggu,” Jurnal Emas, vol. 2, no. 1, 2021.
[32] A. A. Akbar, M. Kurniawan, and B. Usman, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Batiqa Palembang,” Jurnal Media Wahana Ekonomika, vol. 20, no. 4, 2024, doi: 10.31851/jmwe.v20i4.13022.
[33] A. R. Dewi, G. B. S. Parwita, and M. I. Prastyadewi, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Sayur Segar Bali,” Jurnal Emas, vol. 4, no. 1, 2023.
[34] B. W. Kusuma, N. Ferdinand, and D. Sunarsi, “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat,” Jurnal Ekonomi Utama, vol. 2, no. 1, 2023, doi: 10.55903/juria.v2i1.30.
Published
2025-07-24
Section
Articles
