PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA TELADAN SUMATERA UTARA 1
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah Komunikasi dan Disiplin Kerja yang diterapkan pada SMK Swasta Teladan Sumatera Utara 1, belum sepenuhnya berjalan dengan baik terhadap Kinerja Guru Pada SMK Swasta Teladan Sumatera Utara 1.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 Guru. Adapun metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Nonprobability Sampling dengan teknik Sampling Jenuh. Teknik pengelolaan data menggunakan program software spss versi 22. Hasil analisis linier berganda yaitu: Y = 4,009 + 0,632X1 + 0,260X2 + e yang menunjukkan Komunikasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Sedangkan hasil uji (t) menunjukkan bahwa Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapDisiplin Kerja dimana dapat dilihat nilai atau thitung = 6,118> ttabel 2,051. Serta variabel Disiplin Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru dimana dapat dilihat nilai thitung = 2,611> ttabel 2,051. Hasil koefisien Regresi dengan nilai regresi korelasi Fhitung 53,823>Ftabel 1,703, artinya secara bersama-sama Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru SMK Swasta TeladanSumatera Utara 1 memiliki kontribusi pada taraf yang erat dan positif. Kemudian (R2) sebesar 0,785 (78,5%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 78,5% variasi variabel bebas yaitu Komunikasi dan Disiplin Kerja pada model dapat menjelaskan variabel Kinerja Guru SMK Swasta Teladan Sumatera Utara 1, sedangkan sisanya sebesar 21,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
References
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S.2019. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101- 118. Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Ginting, I. M., Bangun, T. A., Munthe, D. V., & Sihombing, S.2019. Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pln (Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara). Jurnal Manajemen, S(1),35-44.
Cholida Nasution, H., & Samosir, D. A. (2023). Influence of Price, Promotion, And Service Quality on Consumer’s Purchase Interest in Matahari Store Department. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(2), 472–479. https://doi.org/10.55208/jebe.v17i2.488
Fransiscus, R., Sagala, L. G., & Sagala, M. S. (2024). The Influence Of Education And Training Programs On Employee Achievement In Republic Of Indonesia Public Radio Broadcasting Institution Medan. 13(02), 492–501. https://doi.org/10.54209/ekonomi.v13i02
Ghozali, Imam.2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS, Edisi 4. BP-UNDIP. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Handoko, Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Penerbit BPFE Anggota IKAPI. Hasibuan, Malayu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasan, Junaidi dan Marpaung, Syaifrih Fadillah. 2017. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Medan. Jurnal Manajemen Bisnis 27.1.
Indri, Koeswara. 2020. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Guru pada Yayasan AL-Azhar Lampung Sekolah Dasar AL- Azhar 1. Skripsi Thesis, II B DARMAJAYA. Keith Davis, 2009, Human sBehavior at Work : Organizational Behavior, New York : McGraw-Hill.
Khoirunnisa, F. N., & Thomas, P. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Kerja terhadap Kinerja Guru Ekonomi/Akuntansi di SMA Negeri se-Kabupaten Wonosobo. Economic Education Analysis Journal, 4(1). Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Mathis Robert, Jackson John. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Salemba empat 83 Martoyo, Susilo. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE –Yogyakarta. Priharti, R. D. V., & Susanti, R. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 2 Ogan Komering Ulu. Kolegial., 8(1),
Nopian Sinaga, I. (2023). Influence of Motivation, Work Environment and Compensation on Employee Performance. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(2). https://doi.org/10.55208/jebe.v17i2.447
Nurul Afwa. 2020. Pengaruh Komunikasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Guru dan Pegawai MAN 1 Kota Semarang. Skripsi, Jurusan Pendidikan Ekonomi. Sinambela. 2017. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi Aksara. Simamora, H. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. STIE YKPN.Yogyakarta.
Purba, L. P., Bako, E. N., Situmorang, J. M. Y., & Ginting, R. D. A. (2023). Manajemen Kepemimpinan Di Sdn 173115 Sitompul. NBEEnglish Language Teaching Prima Journal, 5(1), 89. http://www.nber.org/papers/w16019149-169.
Raymond, R., Siregar, D. L., Putri, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjuntak, J. 2023. Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT tanjung mutiara perkasa. Jursima (Junal Sistem Informasi dan Manajemen), 11(1), 129-133.
Rivai. V. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dariTeori Ke Praktik. Edisi pertama. Raja Grafindo Persada. Jakarta. Rivai, Veithzal .2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Rostikawati, Dian dan Maulana, H. San Ridwan. 2020. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Islamiyah Ciputat. Jurnal Ekonomi Efektif. Universitas Pamulung. Ruliana, Poppy. 2016. Komunikasi Organisasi. Teori dan Studi Kasus. Jakarta. Penerbit Rajawali Pers. Septiyana,
Schermerhorn, Jhon R., J, Hunt. G., & N, Osborn R. 2020. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bio Farma Persero. Universitas Telkom. Sugiyono. 2011. Metode Penelitian. Alfabeta : Bandung.
Sujarweni, V. Wiratna. 2015. Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi, 33. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sumali, Ahmad dan Pratama, Alfa Yudha. 2019. Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SDN Parakan-Tanggerang Selatan. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Universitas Pamulung.
Sutrisno. 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta. 84 Syaiful, Rohim. 2016. Teori Komunikasi. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Taromi, T., AR, H. F., & Caska, C. 2019. Pengaruh Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Guru Di SMP 4 Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Jurnal JUMPED (Jurnal Manajemen Pendidikan), 7(1), 83-94.
Utari, Kania Teja. 2019. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru. Jurnal. Fakultas Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis. UPI, 4(2). Wibowo. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
