PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PADA SALAH SATU PENYEDIA JASA PENGIRIMAN DI MEDAN BELAWAN)
Irwan Nopian Sinaga dan Betania Pakpahan
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah terjadinya penurunan kinerja karyawan dari segi pencapaian kinerja berdasarkan target kerja sejak 2021 hingga 2023, beban kerja yang tinggi, lingkungan kerja non fisik yang kurang Pada salah satu jasa pengiriman di Medan Belawan. Penelitian ini bertujuan untu mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah 35 orang. Metode penelitian dengan metode kuantitatif. Sedangkan teknik penentuan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis kuantitatif dan regresi linier berganda. Alat analisis menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 22. Hasil analisi regresi berganda yaitu Y = 11,231+ 0,618X1 + 1,083X2 + e yang menunjukkan beban kerja, dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan hasil uji parsial menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Uji parsial lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,383 (38,30%), sehingga dapat dikatakan bahwa 38,30% variasi variabel bebas beban kerja dan lingkungan kerja non fisik pada model dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada salah satu jasa pengiriman di Medan Belawan. Sisanya sebesar 61,70% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model.
References
Ahmad, Y. ., Tewal, B. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Fif Group Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen SDM. In Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
Butar, D. F. F. D. B. (2023). Marketing Strategy for Private Elementary Schools in The City Of North Sumatra in Increasing The Number Of Students. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(1). https://doi.org/10.55208/jebe.v17i1.335
Cholida Nasution, H., & Samosir, D. A. (2023). Influence of Price, Promotion, And Service Quality on Consumer’s Purchase Interest in Matahari Store Department. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(2). https://doi.org/10.55208/jebe.v17i2.488
Fitri Anggreani, T. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SWOT: STRATEGI PENGEMBANGAN SDM, STRATEGI BISNIS, DAN STRATEGI MSDM (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 2(5). https://doi.org/10.31933/jemsi.v2i5.588
Habibi, A. (2022). Buku Ajar Statistika Bisnis. In Duta Media Publishing.
Hasan, H. (2022). Sistem Rekrutmen Dalam Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia ( SDM) Pendidikan. Promis, 3(2).
Lilipaly, Y. R., Pentury, G., & Sijabat, A. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, BEBAN KERJA DAN LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN AREA AMBON. JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION, 4(3). https://doi.org/10.55681/jige.v4i3.1023
Luthan, L. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK 9 JAMBI CABANG KERINCI. Al Fiddhoh: Journal of Banking, Insurance, and Finance, 4(2). https://doi.org/10.32939/fdh.v4i2.2899
Makbul, M. (2021). Metode pengumpulan data dan instrumen penelitian.
Mufidah, Z. (2017). The Influence of Educational Background, Workload, and Non-Physical Work Environment on the Job Performance of Employees. Simki-Economic, 01(05).
Novalin Bako, E., & Halawa, M. (2022). The Effect of Price and Service Quality on the Purchasing Decision for Kids Clothes Barbie Brand at PT. Matahari Departement Store, Tbk, Medan Fair Plaza Branch. Enrichment: Journal of Management, 12(3).
Pauji, I., & Nurhasanah, N. (2022). Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Perusahaan Manufaktur. Journal of Management & Business, 5(2).
Putri, E. A., Tajriani, A., Syifa, A., Nurrachmawati, N., Rivai, A. A., & Amri, A. (2022). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia. Insight Management Journal, 2(3). https://doi.org/10.47065/imj.v2i3.156
Raharjo, M. (2008). Metode Pengumpulan Data Penelitian Kualitatif. Animal Genetics, 39(5).
Rahmayeni, V., & Kusumah, A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Unit Gizi Rs Awal Bros Pekanbaru. … Nasional Ekonomi, Bisnis …, 3(2018).
Sagala, L. G. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Wewenang Jabatan, & Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR NBP Aeknabara. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(2).
Santika, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Marketing Funding Di Mediasi Stress Kerja (Studi Kasus Pada Bank Muamalat KC Yogyakarta. File:///C:/Users/VERA/Downloads/ASKEP_AGREGAT_ANAK_and_REMAJA_PRINT.Docx, 21(1).
Siswanto, S., & Sari, C. F. (2023). Effect of Production and Sales Costs on Financial Performance. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 17(1). https://doi.org/10.55208/jebe.v17i1.334
Sugiarto, Prof. Dr. Ir, M. Sc., & Setio, Hongyanto Ir., MBA. (2021). Statistika Terapan Untuk Bisnis Dan Ekonomi. In Statistika Terapan Untuk Bisnis dan Ekonomi (Vol. 1).
Syaifullah, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Bahasa Arab. Jurnal Ihtimam, 5(1). https://doi.org/10.36668/jih.v5i1.380
Tasya Awlia. (2020). Metode Pengumpulan Data: Kuantitatif dan Kualitatif. DetikNews.
Utamy, R., Ahmad, S., & Eddy, S. (2020). Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Journal of Education Research, 1(3). https://doi.org/10.37985/jer.v1i3.26
Wahyuningsih, S., & Kirono, C. S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat. Journal on Education, 05(04).
Wicaksana, A., & Rachman, T. (2018). PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DIPO MANUNGGAL JAYA. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 3(1).
