ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. PQR

Laily Ramadhani dan Minahati Hulu

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi penggajian karyawan di PT. PQR sudah sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Mulyadi. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan menggunakan metode studi kasus pada PT. PQR. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah metode analisis deskriptif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian karyawan Pada PT. PQR sudah sesuai dengan teori Mulyadi, dimana sistem penggajian di PT. PQR telah menggunakan: daftar hadir karyawan, daftar gaji, rekap daftar gaji,  slip gaji, bukti kas keluar,daftar nilai kinerja karyawan dan rekapitulasi gaji. Sistem penggajian ini masih dilakukan secara manual (tidak ada online sistem) karena kurangnya perangkat komputer yang tersedia di PT. PQR, teknologi informasi yang di miliki belum memadai dan kurangnya pelatihan guna peningkatan kualitas (SDM) hal ini berpengaruh dalam mengakses data dan informasi secara real time.