PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. DUTA CAHAYA DELI MEDAN
Siti Junaida Hasibuan
Abstract
Identifikasi masalah dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja yang diterapkan perusahaan terlalu kaku dan kurang fleksibel ditambah dengan beban kerja yang cukup berat. Desakan waktu dan tugas yang menumpuk menyebabkan timbulnya banyak kesalahan dan kadang menyebabkan kondisi kesehatan karyawan berkurang. Masih ada pula karyawan yang tidak bersedia atau terlihat tidak suka apabila disuruh lembur pekerjaan, tidak menggunakan jam kerja dengan efektif. Sedangkan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cahaya Deli Medan. Untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cahaya Deli Medan. Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cahaya Deli Medan.
Populasi penelitian ini adalah 84 orang di PT. Duta Cahaya Deli Medan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Duta Cahaya Deli Medan berjumlah 84 orang dengan teknik penarikan sampel sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (3,431 > 1,990) dan nilai Sig. (0,001 < 0,05), hal ini menunjukan bahwa secara parsial bahwa ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Tidak terdapat pengaruh variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (2,114 > 1,990) dan nilai Sig. (0,038 < 0,05), hal ini menunjukan bahwa secara parsial ada pengaruh stres kerja pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian yang dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa variabel pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Duta Cahaya Deli Medan dengan nilai Fhitung > Ftabel (8,434 > 2,15) atau sig F < 5 % (0,000 < 0,05).
References
Dharma, Agus. 2013. Manajemen Supervisi. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Ghozali, Imam. 2019. Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, Ivancevick. 2019. Organisasi. Jilid 1. Diterjemahkan oleh Agus Dharma. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T Hani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia, Edisi Kedua. BPFE,Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S. P. 2018, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi : Jakarta. Bumi Aksara
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Maulana, Ali Eko. 2018. Kepemimpinan Transformasional Dalam Birokrasi Pemerintahan. Jakarta : Mulicerdas Publishing.
Nawawi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Universitas Gadjah Mada Yogyakarta.
Prawirosentono, Suryadi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan.
Kinerja Karyawan. Yogyakarta, BPFE.
Rivai, V. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk. Perusahaan, Cetakan. Pertama. Jakarta : Raja Grafindo Persada. ________ dan Basri. 2019. Performance Appraisal. Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. 2018. Prilaku Organisasi (10th Ed.). Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia.
Rusiadi., Subiantoro, Nur dan Hidayat, Rahmat. 2014. Metode Pcnelitian: Manajemen, Manajemen dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus dan Aplikasi SPSS. Eviews. Amos. Lisrel. Medan:USU Press. Sasono, Herman Budi. 2014. Manajemen Ekspor dan Perdagangan. International. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Tika, Pabundu. 2015. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Bumi Aksara. Jakarta.
Yoder, D. dan Staudohar. 2012. Personnel Management & Industrial Relation. (7thed). New Jersey : Prentice Hall. Inc.
Jurnal :
Cahya, Agus Dwi., Ratnasari, Novia Tri dan Putra, Yudi Prasetya. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (Bbo) Di Gamping Yogyakarta). Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE). Vol. 6, No. 2. Agustus 2021. Diakses tanggal 10 Februari 2022.
Dwiyanti. 2019. Stres Kerja di Lingkungan DPRD: Study tentang Anggota DPRD di kota Surabaya, Malang dan Kabupaten Jember. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik. Surabaya: Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga. Diakses tanggal 10 Februari 2022.
Handayani, Susi dan Daulay, Raihanah. 2021. Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. SiNTESa. Seminar Nasional Teknologi Edukasi dan Humaniora 2021, ke-1. Diakses tanggal 10 Februari 2022. Handoyo, S. 2011. Stress pada Masyarakat Surabaya. Jurnal Insan Media Psikologi 3,Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga. (Diakses tanggal 10 Februari 2022).
Sengkey, Windri S., Roring, Ferdy dan Dotulong, Lucky O. H. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA. Vol.5 No.3 September 2017. Diakses tanggal 10 Februari 2022.
Waruwu, Ahmad Aswan. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Kepada Kinerja karyawan Sekretariat Dprd Provinsi Sumatera Utara. JUMAN (Jurnal Manajemen Tools). Vo. 10 No. 2.
