PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SALAH SATU INSTITUSI PEMERINTAH DI KOTA MEDAN)
Irwan Nopian Sinaga
Keywords:
Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Manajemen SDM, Motivasi
Abstract
Permasalahan dalam penelitian ini adalah menurunnya kinerja pegawai selama 2 tahun terakhir (2019 dan 2020) di Kantor Kecamatam Medan Area. Untuk itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Medan Area. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang, dengan penentuan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Adapun sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan adalah deskriptif dan regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis secara uji t, uji F dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda yaitu yang menjukkan Y = 2,562 + 0,279X1 + 0,379X2 + e. Sedangkan hasil uji (t) menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Camat Medan Area. Kemudian hasil uji F diperoleh bahwa secara simultan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Selanjutnya koefisien determinasi (R2) dalam nilai adjusted R2 sebesar 0,893 (89,3%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 89,3% variasi variabel bebas yaitu motivasi dan lingkungan kerja dapat menjelaskan variabel kinerja karyawan pada Kantor Camat Medan Area. Sedangkan sisanya sebesar 10,7% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.References
Buku
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto. 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
___ __. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Atmoko, Tjipto. 2011. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Unpad, Bandung.
Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Budihardjo. 2014. Panduan Praktis Menyusun SOP. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Ekotama. 2011. Cara Mudah Bikin SOP Agar Bisnis Lebih Praktis. Media Pressindo: Yogyakarta.
Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
___ __. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
___ __. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman . 2012. Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011, manajemen sumber daya manusia perusahaan.Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nur’Aini. 2016. Pedoman Praktis Menyusun SOP. Yogyakarta : Quadrant Nuraida, Ida. 2014. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius.
Ravianto. 2014. Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta. Binaman Aksara. Robbins, dkk. 2013. Organizational Behavior. Edition 15. New Jersey: Pearson Education.
Sailendra. 2015. Langkah-Langkah Praktis Membuat SOP. Cetakan Pertama. Trans Idea Publishing, Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
___ __. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
___ __. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Penelitian dan Jurnal
Arianto, D. A. N. 2013. Pengaruh Kedispilan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. 9(2).
Dhermawan. 2012. SDM. Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. 6(2).
Farizki, M. R. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen. 6(5).
Harlie, M. 2012. SDM. Pegaruh Kedisplinan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjong Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4).
Hendrik, Toni Elmansyah, Meningkatkan Keterampilan Interpersonal Melalui Konseling Teman Sebaya Sekolah Menengah Atas Negri 1 Segedong, Jurnal Bimbingan Konseling Indonesia Voleme 3 nomor 1 bulan maret 2018;
Kabupaten Aceh Tengah, Jurnal Ilmiah Didaktika Vol. XIV No. 2, 426-441, Februari 2014.
Masdayani, Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Mandor Sadap di PT. Perkebunan Nysantara VII (Persero), JIIA, Volume 2 No.3, Juni 2014.
Murti, H., & Srimulyani, V. A. 2013. SDM. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Medan. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 1(1).
Permansari, R. 2013. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Augrah Raharjo Semarang”. Management Analysis Journal, 2(2), 1-9.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto. 2012. Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipta.
___ __. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Atmoko, Tjipto. 2011. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah. Unpad, Bandung.
Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Budihardjo. 2014. Panduan Praktis Menyusun SOP. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Ekotama. 2011. Cara Mudah Bikin SOP Agar Bisnis Lebih Praktis. Media Pressindo: Yogyakarta.
Hasibuan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
___ __. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
___ __. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Kadarisman . 2012. Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011, manajemen sumber daya manusia perusahaan.Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nur’Aini. 2016. Pedoman Praktis Menyusun SOP. Yogyakarta : Quadrant Nuraida, Ida. 2014. Manajemen Administrasi Perkantoran. Yogyakarta: Kanisius.
Ravianto. 2014. Produktivitas dan Pengukuran, Jakarta. Binaman Aksara. Robbins, dkk. 2013. Organizational Behavior. Edition 15. New Jersey: Pearson Education.
Sailendra. 2015. Langkah-Langkah Praktis Membuat SOP. Cetakan Pertama. Trans Idea Publishing, Yogyakarta.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Refika Aditama Eresco.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Afabeta.
___ __. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
___ __. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Penelitian dan Jurnal
Arianto, D. A. N. 2013. Pengaruh Kedispilan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. 9(2).
Dhermawan. 2012. SDM. Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. 6(2).
Farizki, M. R. 2017. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen. 6(5).
Harlie, M. 2012. SDM. Pegaruh Kedisplinan Kerja, Motivasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjong Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4).
Hendrik, Toni Elmansyah, Meningkatkan Keterampilan Interpersonal Melalui Konseling Teman Sebaya Sekolah Menengah Atas Negri 1 Segedong, Jurnal Bimbingan Konseling Indonesia Voleme 3 nomor 1 bulan maret 2018;
Kabupaten Aceh Tengah, Jurnal Ilmiah Didaktika Vol. XIV No. 2, 426-441, Februari 2014.
Masdayani, Pengaruh Pengetahuan, Keterampilan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Mandor Sadap di PT. Perkebunan Nysantara VII (Persero), JIIA, Volume 2 No.3, Juni 2014.
Murti, H., & Srimulyani, V. A. 2013. SDM. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasan Kerja Pada PDAM Kota Medan. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 1(1).
Permansari, R. 2013. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Augrah Raharjo Semarang”. Management Analysis Journal, 2(2), 1-9.
Published
2023-08-15
Section
Articles
