PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. XXX
Irwan Nopian Sinaga
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. XXX. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini yang berjumlah 147 populasi dan 61 sampel, sedangkan teknik penentuan sampel dengan sampel purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan peneliti adalah uji regresi berganda, uji parsial (t), uji simultan (F), dan uji koefisien determinasi (R2). Adapun sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Uji hipotesis penelitian terdiri dari uji t, uji F dan koesisen determinasi. Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 2,909 + 0,698X1 + 0,572X2 + e. Sedangkan hasil uji parsial (t) menunjukan bahwa pengawasan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja, sedangkan variabel disiplin kerja juga berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Hasil uji (F) diperoleh pengawasan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil determinasi (R2) 0,691 (69,1%). Sehingga dapat dikatakan bahwa 69,1% variasi variabel terikat pengawasan kerja dan disiplin kerja pada model dapat menjelaskan variabel produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. XXX. Sedangkan sisanya sebesar 30,9% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
References
Daft. 2016. Manajemen, Edisi Keenam. Jakarta: Salemba Empat.
Daulay, D. Dkk. 2017. Manajemen. Lembaga Penelitian dan. Medan: Penulisan Ilmiah Aqli.
Fahmi, Irham. 2014. Analisa Kinerja Keuangan. Bandung: Alfabeta.
Handoko, Hani. 2016. Manajemen Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta
Hanggraeni. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Irham, Fahmi. 2014. Manajemen Kepemimpinan Teori & Aplikasi.. Bandung: Alfabeta
----------------. 2016. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media
Kadarisman, M. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya. Manusia. Jakarta: Rajawali Pers.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Najib, Mohamad. 2015. Manajemen Pendidikan dan Pelatihan. Bandung: Pustaka Setia
Rivai. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sedarmayanti. 2016. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju. Bandung.
Simanjuntak. 2014. Filsafat Administrasi. Bumi Aksara: Jakarta
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
-----------. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
-----------, 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta
----------. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
-----------------. 2016 Budaya Organisasi. Jakarta: Prenamedia Grup.
Veithzal Rivai & Deddy Mulyadi, 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
----------. 2014. Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Widodo. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Penelitian dan Jurnal
Baktiyasa, R. S., & Farida, L. 2017. Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan (Kasus Bagian Pengolahan PT. Mitra Aung Swadaya (Mas) Kecamatan Kelayang Kabupaten Indragiri Hulu) (Doctoral dissertation, Riau University).
Candra Markus. 2014. Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Parsoroan Global Data Reans Jakarta. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.
Dwi Puspita Sari. 2012. Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karyadeka Alam Lestari Semarang. Universitas Negeri Semarang.
Lena Farida. 2017. Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (kasus bagian pengolahan PT. Mitra Aung Swadaya). Universitas Riau.
Marpaung, R. 2013. Pengaruh Faktor Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Pada PT. Perkebunan XYZ Pabrik Kelapa Sawit ABC Desa Balai Jaya Bagan Sinembah Rokan Hilir-Riau). Jurnal Ekonomi,21(01).
Nova Kasmita. 2014.Pengaruh Jam Kerja Pengalaman Kerja Dan Pendidikan Terhadap Pendapatan Karyawan PT. Sofcindo Seumanyam Kabupaten Nagan Raya. Universitas Teuku Umar Meulaboh Aceh Barat.
Nurlia. 2017. Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sang Hyang Seri. Universitas Muhammadiyah Makassar.
Sukriah. 2012. Pengaruh Pengalaman Kerja, Indepensi, Obyekfitas, Integritas, dan Kompetensi terhadap Kualitas Hasil Pemeriksaan. Simposium Nasional Akutansi XII. Palembang.
