PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 MEDAN
Irwan Nopian Sinaga
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Permasalahan dalam penelitian ini adalah Kurangnya motivasi kerja karena suasana berbeda jauh dengan kerja di kantor. Banyaknya gangguan kerja pada saat kerja dari rumah sehingga menurunnya disiplin kerja. Tejadinya miskomunikasi terhadap pegawai sehingga membuat kinerja pegawai menurun. Populasi dalam penelitian yaitu karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Medan yang berjumlah 59 responden sedangkan teknik penentuan dengan menggunakan sampel jenuh. Sumber data dalam penelitian ini dari data primer dan data sekunder, teknik analisa data yang digunakan yaitu analisa kuantitatif dan regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda yaitu Y = 0,892+0,200X1+0,325X2+0,206X3+e. Hasil uji (t) atau uji parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dimana dapat dilihat nilai t hitung = 3,558> t tabel 2.004, variabel motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dimana dapat dilihat nilai thitung =4.750> t tabel 2.004 serta variabel disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai dimana dapat dilihat nilai thitung =3,251> t tabel 2.004. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,503 bahwa 50,3% kemudian hasil uji (f) atau uji simultan menunjukkan bahwa lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dapat dilihat nilai Fhitung=35,602>Ftabel 3,16.
References
Afandi, P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.
Hasibuan, Melayu SP. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mathis, R.L dan J.H Jackson. 2018. Human Resources Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Robbin, P. Stephen. 2017. Perilaku Organisasi, Alih Bahasa, Tim Indeks. Jakarta: Gramedia..
Sedarmayanti, S. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung : PT. Refika Aditama.
Sugiyono, 2013. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung : Alfabeta.
-----------, 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
-----------, 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Bandung: Alfabeta.
----------, 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Penelitian dan Jurnal
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatuhan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46-58.
Jufrizen, J., & Hadi, F.P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen, 7(1), 20-54.
Mangkunegara, Anwar Prabu dan Tinton Rumbungan Octorend. “Effect of Work Discipline, Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Organizational Commitment in the Company (Case Study in PT. Dada Indonesia)”. Universal Journal of Management. 2015.
Muis, M. R., J., & Fahmi, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 1(1), 9-25.
Setiawan, Agung. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang”. 2013.
Skripsi :
Krisnanda, Nyoman Angga dan Sudibya, I Gede Adynyana. “Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan Respati Sanur Beach Hotel”. Vol. 3 NO.7, 2014.
Marpaung, Iga Mawarni, dkk. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto”. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya, Vol.15, No.2, 2014.
Prawatya, Ageng. “Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Cabang Waleri”. 2015.
Utomo, Bangun Prajadi Cipto. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan Dosen STMIK Duta Bangsa”. Vol.1, No.1, 2017.
