Analisis Sistem informasi Akuntansi Penggajian Karyawan Pada PT. Sushi Tei Indonesia Medan
Laily Ramadhani, Selvina
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui prosedur pencatatan jam kerja karyawan baru pada PT.Sushi Indo Sukses Mandiri cabang Center Point Medan, faktor apa yang mempengaruhi ketidaksesuaian penerimaan gaji pada PT. Sushi Indo Sukses Mandiri cabang Center Point Medan.
Fokus dalam penelitian adalah bagaimana sistem pencatatan jam kerja karyawan PT. Sushi tei Indonesia Medan serta apakah pencatatan penggajian karyawan PT. Sushi Tei Indonesia telah sesuai dengan standard akuntansi yang berlaku. Dengan metode wawancara dan observasi langsung, beberapa data dan pencatatan telah menunjukkan bahwasannya masih ada beberapa prosedur yang perlu diperbaiki.
Hasil penelitian yang diperoleh antara lain pencatatan kerja karyawan tidak konsisten mengikuti prosedur yang berlaku sehingga perhitungan jam kerja sering dilakukan koreksi. Bagian yang terlibat atau fungsi fungsi yang terkait seperti bagian finance and accounting masih perlu berkoordinasi lansung dengan store manager atau fungsi lain yang memiliki otoritas dalam mengkoreksi penyesuaian jam kerja karyawan.
Sebaiknya PT. Sushi Tei Indonesia Medan, melakukan pengecekan ulang terhadap pencatatan jam kerja karyawan sebelum memproses penggajian karyawannya.
References
AL Fatta, Hanif, 2009, Analisis dan Perancangan Sistem Informasi . Yogyakarta: Andi.
Anisa. 2012. Analisis factor yang mempengaruhi pengungkapan manajemen resiko (studi empiris perusahaan-perusahaan yang terdaftar dibursa efek Indonesia di tahun 2010), Semarang: Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas diponegoro.
Azhar Susanto. 2013. Sistem Pengendalian Intern, Jakarta : Erlangga
Baridwan, 2014, / Ater Madiate Accounting, Edisi ke-8: BPFE Yogyakarta.
Diana 2011. Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, prosedur, dan Penerapan. Edisi 1, Yogyakart : Andi Yogyakarta.
Halim, Abdul dan Totok Budi Santoso . 2014. Auditing 2: Dasar-dasar Prosedur Pengauditan Laporan Keuangan. Edisi Ke-4. Penerbit UUP STIM YKPN. Yogyakarta.
Hasibuan, 2012,” Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery, 2013. Auditing ( Pemeriksaan Akuntansi 1), Cetakan Pertama,
Jakarta : CAPS ( Center Of Academic Publishing Service) .
Krismiaji. 2005, Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Kedua, UPP A YKPN, Yogyakarta.
Mahardika. 2017. Analisis system Informasi Akuntansi Penerimaan Uang Pendaftaran Calon Murid Baru di SMK BOPKRI I Yogyakarta : Ekonomi Universitas Sanata Dharma Yogyakarta.
Mulyadi. 2014 . Sistem Akuntansi Edisi Tiga. Cetakan Kelima.
Yogyakarta : PT. Salemba
Novita. 2016. Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai Negeri Sipil ( PNS) Pada UPTD SMPN 1. Purwosari Kabupaten Kediri : Universitas Nusantara Persatuan Guru Republik Indonesia, Kediri.
Priantara, Diaz , 2013. Fraud Auditing dan Investigation. Jakarta: Mitra Wancana Media.
Rivai (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarata Cetakan Kesembilan.
Rudianto , Pengantar Akuntansi, 2009, Jakarta :Erlangga.
Sugianto.2010. Metode Penelitian Akuntansi. Cetakan Ke-9. Bandung : Alfabeta. Indriantoro, Nur dan Bambang Supomo. 2010. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi & Manajemen. Edisi-1. Penerbit BPFE. Yogyakarta.
Widjajanto, D (2016) . Smart Millenials, Jakarta : PT. Gramedia
