PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI CABANG SUNGGAL MEDAN

Juni Fitri Pasaribu dan Theofanie Stephanie Delba Br Simangunsong

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kompensasi dan pengawasan terhadap prestasi kerja karyawan. Prestasi kerja karyawan ini menjadi satu kesatuan dengan perusahaan, sehingga perusahaan sangatlah penting untuk perduli terhadap karyawannya, dengan memberikan dorongan dari berbagai komponen untuk peningkatan sumber daya manusia nya.
Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan rumus perhitungan Slovin dari total populasi yang terdapat pada tempat penelitian dengan teknik penarikan sampel yakni random sampling. Adapun jumlah sampel sebagai responden penelitian yakni sebanyak 40 orang. Kemudian penelitian ini dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 22, dimana sebelum melakukan penelitian, instrument penelitian diuji terlebih dahulu validitas dan reliabilitasnya sehingga memberikan data yang dapat dilanjutkan sebagai analisis
Hasil dari penelitian ini diperoleh persamaan regresi berganda adalah : Y = 4,149 - 0,108 X1 + 0,795 X2 + e. Dimana diperoleh temuan empiris bahwa kompensasi tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan dilihat dari signifikan variabel kompensasi (0,537) > 0,05 dan nilai thitung = 0,622 < ttabel 2,026, sedangkan variabel pengawasan menyumbangkan kontribusi pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan nilai signifikansi nya sebesar 0,000 < 0,05 (taraf alpha 5%) atau nilai nilai thitung = 5,592 > ttabel 2,026. Selanjutnya, secara bersama-sama variabel bebas berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan, dengan nilai sig F (0,000) < dari 0,0 serta nilai Fhitung = 45,302 > Ftabel 3,25. Adapun, kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat ini dinilai baik dengan nilai 0,710 atau senilai 71% yang mengartikan bahwa kontribusi variabel bebas mampu menjelaskan variabel terikat sebesar 71% dalam model selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian.